Cambio Profesional
Cambio Profesional


Curso de coaching y mentoring. 50 h.


¿En qué consiste?

Este es un curso muy completo diseñado para aprender habilidades como coach y que la persona pueda aplicar en su trabajo, en su ámbito personal o familiar. Aprenderá metodología básica del coaching y practicará con herramientas potentes que le ayudarán a conseguir sus objetivos. Aclarar que este curso no está enfocado para trabajar como coach profesional, sino para conocer metodología básica que ayudará al alumno a trabajar sus propios objetivos personales o profesional.


¿Qué queremos conseguir?

Desarrollar habilidades y tomar conciencia de creencias potenciadoras y limitantes, y éstas últimas poder cambiarlas con herramientas del coaching y la PNL.


¿Cuáles son los contenidos más destacados?

ORIGEN Y FUNDAMENTOS DEL COACHING Y MENTORING.

Concepto origen y fundamentos del coaching.

Concepto origen y fundamentos del mentoring.

Diferencias y semejanzas del coaching y el mentoring.

Figura del mentor y del tutelado.

Figura del coach y el coachee. Competencias y habilidades.

Cuando elegir a un coach o a un mentor.


COACHING EN LA PRÁCTICA.

La importancia de marcarnos metas.

El proceso de coaching. Estado actual-estado deseado.

Las fases del proceso.

Alianza.

Modelo GROW.

Filtro smarter.

La importancia de la comunicación en el proceso de coaching.

Las preguntas poderosas.

Feed-back y su importancia en el proceso de coaching.

Creencias y empowerment en el proceso de coaching.

Valores identidad y patrocinio en el proceso de coaching.

Gimnasio de coaching.


HABILIDADES TRANSVERSALES DEL COACH Y MENTOR.

Escucha activa.

Rapport.

Saber gestionar emociones.

Automotivación.

Comunicación asertiva.

Gestión eficaz del tiempo.


MENTORING.

Áreas dónde aplicar el mentoring.

¿Cómo desarrollar un programa de mentoring?

Beneficios que obtiene la organización al implantar un programa de mentoring.

Diseñar un programa de mentoring.

Webs y bibliografía relacionada con el coaching y el mentoring.

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